Roxanne Flores Sur L'obtention De Votre Emploi De Rêve

2023 Auteur: Steven Freeman | [email protected]. Dernière modifié: 2023-11-27 15:24

Roxanne Flores, originaire de Brooklyn, NY, est vice-présidente, ressources humaines et chef de la diversité chez Meredith Corporation, un rôle qu'elle a assumé en avril 2018 lorsque la société a acquis TIME, Inc. Roxanne supervise tous les aspects des ressources humaines de l'entreprise dans le monde entier, y compris le développement des talents, l'engagement des employés, les relations de travail et la rémunération et les avantages sociaux.

Hé fille -

Au cours de ces dernières semaines, nous avons travaillé sur votre image de marque et l'avons présenté sous la forme d'un CV. Félicitations! Mais notre travail n'est pas terminé. Si vous avez participé aux deux derniers exercices, il y a de fortes chances que vous envisagiez de décrocher un emploi. Que ce soit votre premier ou votre prochain emploi, le travail nécessaire pour décrocher le bon est le même.

Laissez-moi vous raconter une histoire à ce sujet, c'est vraiment ce qui m'a donné l'idée de cet article (merci, Edouard!). Il y a quelques semaines, j'ai déjeuné avec Edouard, un ancien collègue licencié lors de l'acquisition de notre société. Il avait pris l'été pour passer du temps de qualité bien mérité avec sa famille et cherchait maintenant sa prochaine opportunité. Sa méthode m'a impressionné: il a abordé sa recherche comme si c'était son travail à plein temps.

Pour la plupart, une recherche d'emploi peut être accablante parce que l'idée de se vendre à des inconnus peut être intimidante. Et si nous sommes honnêtes, cette auto-promotion peut ressembler à de la vantardise - et surtout pour les femmes, ça ne fait pas du bien, non? Alors, appuyons sur le bouton pause et surmontons ça. TU EST PRÊT! Comme le disait l'auteur américain Zig Ziglar: "Il n'est pas nécessaire d'être génial pour commencer mais il faut commencer à être génial."

À mes débuts de recherche d'emploi, la recherche de travail disponible était difficile. Vous deviez passer au peigne fin les annonces de recherche dans les journaux et les revues spécialisées, ou si vous aviez de la chance, vous connaissiez quelqu'un qui connaissait quelqu'un à un endroit où il embauchait. Aujourd'hui, vous en avez tellement à portée de main. Décrivons le processus en quatre étapes:

Créez un profil sur un chantier. En mai 2018, eBizMBA a classé www. Indeed.com, www. Monster.com et www. Glassdoor.com parmi les trois meilleurs sites

1. 1. Conseil d'initié n ° 1: les données montrent que les mardis sont les meilleurs jours pour télécharger votre CV et que vous rencontrez plus de succès pendant les mois de février, mars, mai et juin.
   2. Conseil d'initié n ° 2: lisez attentivement la description de poste et utilisez des mots et des phrases clés dans votre lettre de motivation / résumez qui alignent vos forces sur les aspects les plus importants du poste. Vous n'êtes pas obligé de répondre à toutes les exigences, mais uniquement aux principales.
2. Rejoignez les réseaux sociaux pour les professionnels. Ces sites vous donnent la possibilité d'acquérir de nouvelles pistes commerciales, des opportunités de carrière, un soutien général et des conseils. Conseil d'initié n ° 3: J'aime vraiment www. LinkedIn.com, www.nexxt.com, www.networkingforprofessionals.com
3. Connectez-vous avec des personnes que vous connaissez. Mon ami Edouard a utilisé ses contacts LinkedIn pour déterminer à qui s'adresser. Son système comprenait l'envoi de courriels pour planifier des réunions de café, de déjeuner, de dîner ou de cocktail - la réservation de déjeuners et de dîners pour les personnes avec qui il aimait passer du temps. #brillant
4. Contactez les agences de recherche
5. 1. Si vous êtes plus expérimenté, c'est souvent le seul moyen d'en savoir plus sur les postes de direction et de direction qui ne sont jamais affichés. Recherchez en ligne une entreprise de recherche locale dans votre région.
   2. Évitez de payer des frais pour utiliser ces services. En règle générale, les employeurs paieront aux recruteurs 15 à 25 pour cent de votre salaire annuel sous forme de frais uniques. #NoDoubleDipping

Planifiez un rendez-vous répété avec vous-même pour rechercher, planifier, postuler et répondre à toute demande relative à votre recherche. Investir cette fois en vous fournira le meilleur retour sur investissement (#ROI). Et si vous faites cela en sirotant un délicieux macchiato -ou café con leche- à votre café préféré, encore mieux.

Alors allez-y, mettons-nous au travail! Jusqu'à la semaine prochaine.

J'aimerais avoir de vos nouvelles! Envoyez-moi un tweet sur Twitter @FloresRoxie