2024 Auteur: Steven Freeman | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 08:17
Cet article a été initialement publié sur HelloGiggles.com.
Comme si la liste des problèmes liés à la culture du travail ces derniers temps n'était pas assez longue, une femme a récemment vu son entretien d'embauche annulé lorsqu'elle a posé des questions sur le salaire et les avantages sociaux. Cela semble être une question assez simple et évidente - un travail peut vous convenir parfaitement, et quelque chose qui vous passionne, mais tout le monde n'est pas en mesure de faire des sacrifices en ce qui concerne l'argent qu'il gagne, c'est donc important. pour savoir dans quoi vous vous embarquez.
Bien que ce serait formidable si nous pouvions tous faire ce que nous aimons, quel que soit le prix, ce n'est tout simplement pas réaliste dans un monde où la plupart des jeunes sont aux prises avec des prêts étudiants, le prix de la vie en ville est astronomique et les salaires restent stagnant malgré la croissance globale des bénéfices.
En plus de ça, bonjour? Il est tout à fait raisonnable et attendu pour quelqu'un de demander les détails du travail pour lequel il interviewe? C'est pourquoi Internet est (naturellement) en train de devenir fou de cette femme qui perd une deuxième interview pour avoir enquêté
Les stages non rémunérés occupant toujours leurs propres emplois et les emplois de niveau d'entrée nécessitant de plus en plus d'années d'expérience, il n'est pas surprenant qu'une entreprise veuille un employé qui est prêt à travailler pour eux, quelle que soit la rémunération - mais c'est toujours EXTRAORDINAIRE.
Après que Victoria ait été rappelée pour une deuxième entrevue, elle a demandé quel était le salaire, et voici comment l'entreprise a répondu:
«Vos questions révèlent que vos priorités ne sont pas synchronisées avec SkipTheDishes. Pour le moment, nous ne donnerons pas suite à notre réunion de jeudi. »
Selon Buzzfeed, l'entreprise - Skip the Dishes de Winnipeg - a depuis contacté la femme pour s'excuser et lui offrir la deuxième entrevue. Cela dit, après tout cela… nous pensons en quelque sorte que l'entreprise pourrait ne pas convenir à cette femme, ou à quiconque donne la priorité à des choses scandaleuses comme, je ne sais pas, répondre à leurs besoins humains fondamentaux.
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