2024 Auteur: Steven Freeman | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 08:17
L'une des questions que je reçois très souvent est de savoir comment négocier une augmentation. En fait, ce sujet est très inconfortable, surtout pour les femmes.
Parce que? Parce qu'il existe de nombreux mythes sur cette question. Parmi eux, toutes les négociations sont pour les hommes, qu'il s'agit d'un processus de confrontation, que les femmes ont besoin de s'instruire sur l'art de la négociation, ou il y a simplement la conviction que les collègues ont plus d'expérience.
Alors, que faisons-nous pour demander ce que nous pensons mériter? Voici quelques petits conseils qui peuvent vous aider.
Faites une liste de vos réalisations:
- Quelles responsabilités supplémentaires avez-vous assumées?
- Dans quelle mesure avez-vous contribué à votre équipe, à vos clients et à l'entreprise pour laquelle vous travaillez?
- Quelles difficultés votre entreprise rencontre-t-elle sur le marché? Que pouvez-vous apporter?
Renseignez-vous:
- Préparez-vous émotionnellement. Il est naturel d'être nerveux avant et pendant la réunion.
- Découvrez combien les personnes occupant votre poste gagnent dans d'autres sociétés du même secteur [https://www.payscale.com, https://www.glassdoor.com ou
- Ayez une proposition de ce que vous pensez mériter
Trouvez le bon moment:
- Pratiquez ce que vous allez dire.
- Prenez rendez-vous pour avoir cette conversation.
- Évitez les moments chargés ou chaotiques.
- Préparez des notes pour la conversation.
- Demande ce que tu veux.
Que faites-vous si le patron vous dit qu'il n'y a pas de budget pour ce que vous demandez?
- Essayez de négocier plus de temps libre
- Introduire l'idée de pouvoir travailler en dehors du bureau
- Recherchez les possibilités de suivre des cours qui vous aideront à faire progresser votre carrière
- Demandez à participer à des projets spéciaux qui vous donnent accès à d'autres parties de l'entreprise
Tout d'abord, armez-vous d'informations et maintenez votre professionnalisme à tout moment. La chance!
Roxanne Flores est vice-présidente principale du service des ressources humaines de Time Inc.
@FloresRoxie
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