Une Femme Puissante Partage Des Conseils Pour Réussir

2024 Auteur: Steven Freeman | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 08:17

Michelle Freyre, présidente de la ligne beauté Johnson & Johnson aux États-Unis, gère des marques renommées telles que Aveeno et Neutrogena et cette année, elle est l'une des 25 femmes les plus puissantes de People en Español. Ici, l'exécutif portoricain partage en exclusivité certains de ses conseils sur la beauté et le leadership.

Quelles ont été les clés de votre réussite professionnelle? Je pense que le plus important pour ma croissance professionnelle a été de prendre des risques. J'ai quitté Porto Rico pour les États-Unis afin d'obtenir une meilleure éducation. Des années plus tard, j'ai pris le risque de changer de métier pour devenir directeur général de Neutrogena. Et il y a quelques mois, nous avons pris le risque de changer de ville pour commencer une nouvelle vie dans le New Jersey dans le but de réaliser mon rêve: être le président américain de la beauté de Johnson & Johnson.

Que conseilleriez-vous aux autres Latinas qui souhaitent se développer dans le monde des affaires? Au début de ma carrière, j'ai eu un mentor qui m'a demandé ce à quoi j'aspirais et je lui ai dit, à l'époque, que mon rêve était d'être un jour le leader de Neutrogena. Il m'a dit qu'il croyait en moi et que ce rêve n'était pas hors de ma portée, mais que j'avais besoin d'élargir mon expérience professionnelle pour atteindre mon objectif. Elle m'a donc encouragé à passer du marketing aux ventes, ce qui m'a aidé à acquérir les connaissances nécessaires pour devenir un leader de Johnson & Johnson. Le conseil que je donnerais à ces Latinas comme moi, c'est qu'ils n'arrêtent jamais de persévérer et de rêver, car il n'y a pas de rêve impossible à réaliser. Les défis et les risques accompagnés de passion, d'éducation et de détermination sont les éléments clés pour réussir.

Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail chez Johnson & Johnson? J'apprécie et je soutiens la diversité culturelle au sein de l'organisation. Chez Johnson & Johnson, nous atteignons cet objectif en nous concentrant sur le recrutement, la formation et le développement des compétences d'une main-d'œuvre diversifiée qui reflète la réalité de notre marché. Nous encourageons également une culture ouverte qui accepte l'individualité. Il est important que [les membres de] notre équipe se sentent libres d'être authentiques dans leur travail et d'avoir confiance en eux pour réussir.

Comment cette entreprise représente-t-elle le consommateur hispanique? Chez Johnson & Johnson, nous sommes convaincus que pour atteindre le consommateur hispanique, vous devez non seulement le comprendre, mais également lui parler dans sa langue et lui permettre de se sentir identifié à sa culture. Notre organisation évolue avec le consommateur, comprend ses besoins et lui fournit l'éducation et les ressources nécessaires au bien-être de sa famille. Notre intention est de créer une connexion authentique avec un marché prioritaire.

Comment trouvez-vous l'équilibre entre carrière et vie personnelle? Maintenant plus que jamais que j'ai la chance d'être maman, je considère l'équilibre comme le reflet du bien-être et du bonheur. Tant que vous donnez le meilleur de vous-même dans chaque situation, vous vous permettez de profiter du meilleur de chaque aspect de vous-même. Le professionnel et la mère font tous deux partie de vous, nécessitent des disciplines différentes, mais ces capacités s'entremêlent souvent et se communiquent sagesse et compréhension. Avoir les enseignements et les perspectives de mes expériences passées et présentes m'aide à trouver le point d'équilibre idéal.