3 Conseils D'entrevue Qui Feront De Vous Le Candidat Le Plus Impressionnant Pour Le Poste

2024 Auteur: Steven Freeman | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 08:17

Bien que décrocher une interview soit passionnant, c'est aussi extrêmement éprouvant pour les nerfs, surtout s'il s'agit de votre première interview. Il n'y a aucun moyen de savoir exactement comment se déroulera la conversation - parfois vous avez de la chance et cliquez totalement avec un intervieweur, mais vous ne devriez pas laisser cela au hasard. C'est donc votre travail de vous concentrer sur ce que vous pouvez contrôler, comme être préparé, faire bonne impression et habiller la pièce. Si vous maîtrisez ces conseils d'entretien essentiels et les choses à faire avant, pendant et après la réunion, vous vous préparerez automatiquement à réussir.

Comment se préparer avant une entrevue

Recherche, recherche, recherche

En savoir le plus possible sur l'entreprise. Commencez par lire le site Web pour vous familiariser avec son énoncé de mission raffiné, les noms et biographies des principaux membres du personnel et toutes les nouvelles qu'ils sont prêts à rendre publiques. Allez plus loin avec une recherche Internet plus approfondie. C'est là que vous trouverez peut-être des informations plus juteuses: qui sont leurs concurrents, les nouvelles du secteur, les nouvelles recrues importantes, les offres récentes, etc.

Une fois que vous avez revu l'entreprise et l'industrie, faites quelques recherches sur le parcours professionnel de votre intervieweur. Non seulement cela vous donnera un contexte général, mais cela pourrait également fournir des points de discussion clés. Les gens adorent établir des relations. Vous pourriez apprendre grâce à leur Linkedin qu'ils ont fréquenté la même université que votre frère ou ont commencé leur carrière en travaillant pour quelqu'un que vous avez toujours admiré (parfait pour mentionner et poser des questions dans votre entretien si l'occasion se présente!).

Visualisez la conversation et préparez vos réponses

Réfléchissez de manière réaliste aux questions et aux sujets potentiels qui pourraient surgir, puis notez physiquement (ou saisissez) les points de discussion que vous souhaitez aborder. Et ne vous contentez pas de les noter, entraînez-vous à dire vos réponses à voix haute. Cela renforcera les points dans votre tête et vous aidera à affiner votre livraison. Tout cela ne veut pas dire que vous devriez venir avec des réponses robotiques, mais avoir la clairvoyance de préparer des points de discussion vous aidera à éviter de faire un blanc au moment de parler.

Planifiez une liste de questions pour l'intervieweur

Écrivez trois à cinq questions à poser à votre enquêteur et prévoyez de les poser. Les questions ne doivent pas être génériques ou forcées à poser de vraies questions auxquelles vous voulez vraiment connaître la réponse: «À quoi ressemble la culture de l’entreprise?», «À quoi ressemblerait mon quotidien typique ici?», «À quoi ressemble votre équipe les plus gros problèmes en ce moment, et comment puis-je aider à les atténuer? », sont tous de bons points de départ.

Ayez un salaire en tête

Dans de nombreux entretiens, le salaire n'est même pas mentionné (il est souvent conservé pour la conversation sur l'offre d'emploi), mais il est toujours judicieux de venir avec un chiffre ou une fourchette réaliste dans la tête, au cas où. Ce n'est jamais amusant d'être pris au dépourvu et de devoir donner un nombre aléatoire par panique. Vous ne savez pas combien ce type de poste paie généralement? Utilisez des moteurs de recherche de salaires en ligne, tels que Salary.com ou Glassdoor.com, dans le cadre de vos recherches antérieures sur votre entreprise. Et rappelez-vous, si vous souhaitez demander un salaire haut de gamme, assurez-vous de pouvoir étayer votre demande avec des références valables (langue seconde, expérience de travail, diplôme d'études supérieures ou connaissance de la valeur marchande actuelle).

Que faire le jour de l'entrevue

Habillez-vous plus joliment que vous ne le souhaitez

Ce n'est pas grave si vous êtes un peu trop habillé par rapport à tous ceux qui y travaillent, cela montre du respect et que vous vous souciez. Tu vas être dans l'interview au plus, quoi, quelques heures? Vous n'êtes pas obligé de porter des pantalons raisonnables pour toujours, et cela ne vaut pas la peine de sous-habiller et de sous-impressionner un employeur potentiel (c'est l'une des plus grandes erreurs d'entrevue à ne pas faire). Portez quelque chose de neutre, de conservateur et de flatteur tout en gardant à l'esprit l'industrie et l'entreprise (un bureau de médias créatifs aura des attentes vestimentaires très différentes de celles d'un cabinet d'avocats d'affaires). Une bonne règle de base: évitez le jean, les chaussures à bout ouvert, les shorts et les pièces moulantes. Si vous devez vous arrêter et vous demander si vous devez ou non risquer quelque chose, vous ne devriez probablement pas.

Ne venez pas les mains vides

Faites-vous une liste de contrôle des éléments à apporter à votre entretien. Les incontournables incluent un cahier, des ustensiles d'écriture, une pièce d'identité officielle (pour entrer dans le bâtiment) et des copies de votre CV (oui, même si votre intervieweur en a déjà un, et oui, des copies au pluriel). Et il ne fait jamais de mal de ramener des articles essentiels au hasard comme des mouchoirs en papier, des menthes pour l'haleine, un désinfectant pour les mains, une brosse à cheveux, un petit parapluie et un mini maquillage.

Ouvrez la conversation avec un compliment

Notre conseil avec celui-ci est de ne le faire que si vous pouvez le faire de manière biologique (la flatterie forcée et ringarde n'est pas ce que vous recherchez). Évitez de complimenter quelque chose sur la personne de votre intervieweur, comme sa tenue ou ses cheveux, qui peuvent virer en territoire incertain. Au lieu de cela, si vous pouvez louer les œuvres d'art sur le mur de leur bureau ou mentionner à quel point la vue est magnifique, pourquoi ne pas le faire? Un échange léger et chaleureux comme celui-ci peut vous aider à faciliter la conversation et à vous démarquer du lot.

Restez toujours professionnel

Un compliment général peut faire des merveilles, mais n'oubliez pas que cette personne n'est pas votre ami. Évitez le partage excessif, les potins, les questions personnelles inappropriées et les injures (vous seriez surpris de la fréquence à laquelle cela se produit). Gardez les "likes", "uhs" et "so, yeahs," sur le verrouillage. En bref, toujours pécher du côté de la formalité.

Ramasser le langage corporel

Si votre interlocuteur a une courte durée d'attention, il mélange les éléments sur le bureau ou laisse ses yeux se balader dans la pièce. Ne vous laissez pas troubler; Au lieu de cela, une fois que vous avez remarqué ces signaux, raccourcissez simplement vos réponses. S'ils lisent en avant, acquiescent avec empressement et semblent engagés, n'hésitez pas à embellir et à donner des réponses plus longues. Votre meilleur pari est de garder les réponses à un maximum de trois minutes.

Prends ton temps

Il est normal de faire une pause et de réfléchir avant de répondre à une question, en particulier une question difficile. La dernière chose que vous voulez faire est de sauter dans quelque chose et de commencer à vous promener. Essayez de proposer quelque chose comme: "Wow, c'est une question vraiment intéressante, on ne m'a jamais posé la question auparavant," pour vous donner plus de temps."

Tout ce qui doit se passer après l'entrevue

Envoyez un e-mail de remerciement à toutes les personnes avec lesquelles vous avez interviewé

Cela inclut l'assistant de votre employeur qui a coordonné la réunion et expliqué comment naviguer dans l'entrée difficile à trouver de l'immeuble de bureaux. Pas besoin d'écrire un roman - une note authentique remerciant chacun d'avoir pris le temps, vous racontant son expérience et approfondissant ce rôle incroyable est tout ce dont vous avez besoin. Mais n'écrivez pas le même e-mail à tous ceux que vous avez rencontrés - ils se rendront vite compte qu'ils ont tous la même note en conserve. Mélangez-le et mentionnez un détail particulier dont vous avez parlé pour montrer à quel point vous êtes engagé et en plus. Envie de faire un effort supplémentaire? Continuez avec une note de remerciement manuscrite. Cela montrera que vous avez vos affaires ensemble et que vous êtes prêt à consacrer du temps et des efforts pour montrer votre gratitude - c'est énorme.

Suivi dans deux semaines

Même si vous êtes impatient de passer aux prochaines étapes, résistez à l'envie de faire un suivi jusqu'à ce que cela fasse environ deux semaines. Les gens sont occupés et le processus d'embauche prend du temps, alors ne prenez pas le retard personnellement.

Si vous n'obtenez pas le poste, remerciez-les à nouveau et demandez leur avis

C'est vraiment décevant, mais pas la fin du monde. Même s'ils ont annoncé la nouvelle par téléphone, envoyez un bref e-mail par la suite pour exprimer à quel point vous appréciez l'opportunité d'être considéré, de voir le bureau et de rencontrer tout le monde. Vous pouvez également inclure une demande de commentaires constructifs. Sans vous inquiéter, essayez quelque chose comme: "Si vous avez le temps, je serais très reconnaissant pour tout commentaire que vous pourriez avoir concernant mon entretien." Cela peut sembler exagéré, mais ce genre de professionnalisme en dit long. De plus, si vous étiez un prétendant proche pour le poste, vous ne savez jamais si un autre poste pourrait s'ouvrir, donc cela vaut la peine de prendre la grande route et de fermer la boucle.