Tim Cook Interviewe Armando Correa Pour People En Español

2024 Auteur: Steven Freeman | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 08:17

Il y a six ans, Tim Cook, qui a pris la direction d'Apple après la mort de son fondateur, Steve Jobs, a appelé le célèbre présentateur de CNN Anderson Cooper pour le rencontrer pour la première fois. Cook était sur le point de prendre une décision qui allait faire le tour du monde. «Mon style est que lorsque je fais quelque chose de complexe que je n'ai jamais fait auparavant, j'essaie toujours de faire une liste de ceux qui sont venus avant moi et je l'aborde de cette façon», explique-t-il.

Ce qu'il faisait vraiment était plus que complexe. Cook, 59 ans, avait décidé de publier une chronique dans laquelle il dirait au monde entier qu'il est gay, faisant de lui le premier puis le seul directeur de l'une des 500 plus grandes entreprises du monde à sortir du placard. Cinq ans plus tard, avec sa voix lente et un léger sourire, il assure: «Je ne l'ai pas regretté une minute. Pour rien.

Au quatrième étage du siège social d'Apple à Cupertino, en Californie - un anneau néofuturiste en forme de vaisseau spatial entouré de montagnes et d'arbres rêvé par Jobs et conçu par le vénéré architecte Norman Foster - Cook m'a accueilli avec une poignée de main.

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«Comment vont la famille, vos enfants?» Demanda-t-il. Nous nous étions rencontrés un an plus tôt quand Apple m'avait invité pendant le Mois du patrimoine hispanique pour présenter mon roman The German Girl et parler de ma carrière.

A quelques jours de cette deuxième rencontre, Cook avait de nouveau fait la une des journaux en signant une pétition adressée à la Cour suprême des États-Unis en faveur des DREAMers, jeunes bénéficiant de l'Action différée pour les arrivées d'enfants (DACA). Anglais), qui pour l'instant les protège de l'expulsion. Chez Apple seulement, il y a 443 employés de DREAMers répartis dans 36 États.

C'était la première fois que Cook accordait une interview à un média hispanique aux États-Unis.

Pourquoi, il y a cinq ans, quelqu'un d'aussi privé que vous a-t-il décidé de publier une chronique aussi personnelle sur son orientation sexuelle?

Ce qui m'a poussé, c'est que je recevais des notes de gars aux prises avec leur orientation sexuelle. Ils étaient déprimés. Certains ont dit avoir des pensées suicidaires. Certains avaient été abandonnés par leurs propres parents et leur famille. Et cela me pesait, autant que je pouvais faire. Évidemment, je ne pourrais pas parler à tous ceux qui m'ont écrit individuellement, mais vous savez que si vous avez des gens qui vous contactent, il y en a beaucoup d'autres qui ne le font pas, qui se demandent s'ils ont un avenir ou non, si la vie va s'améliorer. J'ai commencé à réfléchir à cela et à réfléchir à ce que le Dr [Martin Luther] King disait sur la question la plus urgente de la vie. Il y a eu de nombreuses personnes qui sont venues avant moi qui m'ont permis d'être ici aujourd'hui et qui avaient besoin de faire quelque chose pour aider une jeune génération à aller de l'avant,pour aller plus loin. J'ai donc décidé d'écrire et le problème était donc de savoir comment, où et quand le faire. Cela m'a probablement pris un an entre trouver les mots tels que je voulais les exprimer, et choisir le bon moment pour l'entreprise, car je ne voulais pas que ce soit une distraction. Je ne l'ai pas regretté une minute. Pour rien".

Revenons cinq ans en arrière, quelle était votre principale crainte en publiant cette chronique?

Je ne sais pas si j'avais vraiment peur. Ce que je pensais, ce que je considérais, c'était l'entreprise. Pas tellement si j'allais avoir le soutien, car je supposais que nous avions une base d'employés très ouverte. Je ne m'en suis pas inquiété.

Au niveau national ou international?

Pour être honnête, je m'en fichais au sein d'Apple. Mais en dehors d'Apple, oui, car le monde n'est pas encore un lieu d'accueil pour les homosexuels ou les trans dans de nombreux pays, et pas seulement dans d'autres zones géographiques, mais aussi dans notre pays. Dans environ la moitié des États [de ce pays], vous pouvez être licencié pour être gay ou trans. Donc, si je ne me souciais pas de moi, individuellement, je pensais aux gens avec qui je voyage et s'ils seraient en sécurité.

Quelle a été la réponse du conseil d'administration?

Je leur ai dit: "Ecoutez, je veux faire ça, c'est comme ça que je veux le faire, mais si l'un d'entre vous est contre, j'arrête…". Ils l'ont soutenu à l'unanimité.

Cela a-t-il été une surprise pour vous?

Qu'est-ce qui me soutiendra? Non, je prévoyais qu'ils le feraient. Honnêtement, je n'ai jamais pensé que non. Apple donnait des avantages aux couples [gays] avant tout le monde, non? L'entreprise a une histoire d'ouverture et de diversité. J'ai contacté Anderson Cooper parce qu'il cherchait des exemples de personnes qui étaient sorties du placard. Je pensais que ce serait plus similaire à ma façon de penser. C'était l'une des personnes que j'avais identifiées et j'ai coordonné une réunion. Je ne savais pas de quoi il s'agissait. Nous ne nous étions jamais rencontrés auparavant. C'était un discours intéressant. Je lui ai parlé plusieurs fois cette année pour lui demander des conseils sur différentes choses et nous sommes amis depuis.

Étiez-vous sous le choc à ce moment-là?

Je ne peux pas dire que j'étais sous le choc, mais je suis sûr que je ne m'y attendais pas. Mon style est que lorsque je fais quelque chose de complexe, ce que je n'ai jamais fait auparavant, j'essaie toujours de faire une liste de ceux qui sont venus avant moi et je l'aborde de cette façon. Je l'ai fait plusieurs fois et il était le premier sur la liste. Alors je l'ai appelé et j'ai eu la chance qu'il me rencontre. C'était très ouvert.

Je me souviens quand j'ai lu la chronique, l'une des phrases qui m'ont le plus surpris était: "Je suis fier d'être gay et je considère qu'être gay est l'un des plus grands cadeaux que Dieu m'ait fait"

Oui, je le crois fermement. Il y a plusieurs significations derrière cela. Premièrement: c'était sa décision, pas la mienne. Deuxièmement: au moins pour moi, je ne peux parler que pour moi, cela me donne un niveau d'empathie que je trouve supérieur à la moyenne parce qu'être gay ou trans vous appartenez à une minorité. Et je pense que lorsque vous êtes une majorité, même si vous pouvez comprendre intellectuellement ce que signifie être une minorité, c'est juste quelque chose d'intellectuel. Pour moi, être minoritaire n'est pas quelque chose d'intellectuel. Je ne dis pas que je comprends les épreuves et les tribulations de chaque groupe minoritaire, car ce n'est pas le cas. Mais cela me donne une perspective sur ce que ressentent les autres, je pense que c'est un cadeau en soi.

Éduquer les enfants est important, mais quel est le message pour les parents? Parce qu'à la fin, tout commence à la maison

Voilà une bonne question. Certains parents - je le sais parce qu'ils m'ont contacté - ont du mal avec [ça], ils pensent que le potentiel de leur fils est moindre parce qu'il est gay ou trans. Ils pensent qu'ils ne pourront pas atteindre [leurs objectifs]. Ils pensent qu'ils vont être intimidés, agressés. Ils pensent que c'est presque une condamnation à perpétuité, de ne pas avoir une bonne vie, une vie heureuse. Mon message pour eux est qu'il ne doit pas en être ainsi. Tout commence avec eux, car s'ils traitent leur enfant avec respect et dignité, tout comme nous nous traitons les uns les autres - il est essentiel que nous nous traitions tous avec respect et dignité - cet enfant peut faire tout ce qu'il veut, y compris être PDG d'Apple ou être président, ou ce que vous voulez. Être gay n'est pas une limitation. C'est une fonctionnalité.

En parlant de minorités, vous venez de signer une pétition en faveur des DREAMers où vous dites que "la diversité est importante pour la créativité". Cette perspective change l'histoire de ces jeunes. Parce que?

Et bien c'est vrai. Surtout, nous savons que nous créons de meilleurs produits en étant plus diversifiés. Nous savons que les meilleurs produits sont créés par les équipes les plus diverses. Les produits sont créés pour tous. Vous voulez des gens avec une perspective différente sur le monde et sur des sujets différents, unis pour créer. Et [les DREAMers] sont aussi américains que moi.

Nous avons parlé d'aider les DREAMers, de conseils aux enfants et aux jeunes qui se demandent s'il faut sortir du placard, mais l'une des passions d'Apple est l'environnement

Nous avons défini ce que certains pensaient être un objectif fou, faire fonctionner Apple à 100% d'énergie renouvelable. Nous l'avons fait il y a deux ans et exploitons l'entreprise à 100% avec des énergies renouvelables. Nous avons donc décidé de fixer le prochain objectif fou de faire de même pour notre chaîne de distribution et d'ici l'année prochaine, nous aurons six gigawatts d'énergie renouvelable dans notre chaîne de distribution. C'est-à-dire solaire, éolien et un peu hydro [électrique], mais principalement solaire et éolien. Nous avons fait d'autres choses, comme il y a beaucoup de pièces recyclables ici [montre l'iPhone 11], beaucoup de matériaux recyclables ici … Notre objectif final n'est pas d'extraire quoi que ce soit du sol, des arbres ou de quoi que ce soit, mais d'utiliser toutes sortes de matériaux recyclés pour construire nos produits.

Nous ne sommes certainement pas encore arrivés à ce point, mais c'est notre prochain objectif fou le long de cette ligne. Je pense que nous pouvons y parvenir.

En terminant, quel est votre message aux gars qui veulent sortir du placard?

Cette vie s'améliore, que vous pouvez avoir une vie merveilleuse, pleine de joie. [Être] gay ou trans ne constitue pas une limite. C'est une caractéristique que, j'espère, ils voient comme moi, comme le plus grand don de Dieu. C'est ce que j'espère, ce message parvient à tous les jeunes qui sont aux prises avec leur identité et qui ne sont pas sûrs d'être assez forts ou assez bons parce qu'ils les ont fait se sentir inférieurs d'une certaine manière - ou pire, marginalisés. Ca ne doit pas forcément être comme ca. Ceux qui réfléchissent à la façon dont ils devraient traiter les personnes gays ou trans, le message de base est: soyez gentil, gentil. Traitez-vous les uns les autres avec gentillesse, dignité et respect.