2024 Auteur: Steven Freeman | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 08:17
Les entreprises paient jusqu'à anies comment nous comprendre à la place?
Mais sérieusement, il est important de comprendre pourquoi quelqu'un paierait autant d'argent pour une heure d'information de quelqu'un?
Pensez-y de cette façon. À l'heure actuelle, les milléniaux sont la plus grande partie de la population active et, selon Lindsey Gellman du WSJ, ils ont plus que jamais tendance à faire du travail. Mais pourquoi est-ce un problème? Les entreprises déclarent perdre jusqu'à 20% du salaire annuel d'un employé chaque fois qu'il part pour un nouvel emploi.
Maintenant, cela peut ne pas en correspondre avec un groupe de travailleurs du millénaire qui sont prêts à abandonner le navire à tout moment pour la prochaine meilleure chose, tous les 20% vont s'additionner et vous coûter beaucoup de temps. Donc, ce qu'ils essaient de faire, c'est de comprendre comment conserver leurs employés pendant de plus longues périodes.
Selon des émissions de télévision populaires telles que Silicon Valley de HBO et Workaholics de Comedy Central, la génération Y veut des tables de baby-foot au bureau et de la nourriture gratuite 24 heures sur 24, et même si cela ne fait évidemment pas de mal, cela ne gardera pas non plus les employés trop longtemps. Selon Gellman, ce qu'ils veulent vraiment, ce sont des horaires flexibles, la possibilité de faire un travail qui a le potentiel de créer un impact réel et un retour d'information constant. Et bien que ce soient des choses qui plaisent à l'employé de la génération Y, elles profitent également à l'ensemble de la main-d'œuvre.
Alors, que pouvons-nous faire pour encaisser nos gifs / réaction-travail-motivation-KVXrT3p4BfpPG
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