Conseils De Carrière Pour Les Latinas Sur Le Lieu De Travail

2024 Auteur: Steven Freeman | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 08:17

Ne serait-ce pas génial si nous avions une carte secrète qui pourrait nous conduire à notre objectif de carrière ultime? Mieux encore, un scout expert qui pourrait nous y emmener? Dans une nouvelle chronique mensuelle de Chica commençant en janvier, la vice-présidente, ressources humaines et chef de la diversité de Meredith, Roxanne Flores, sera ce guide qui non seulement partagera des conseils de carrière inestimables, mais abordera également des sujets tels que décrocher le poste parfait, se faire connaître, négocier un salaire et maîtrise de la politique sur le lieu de travail. Les propres expériences de vie de Flores motiveront également les Latinas qui veulent gravir les échelons de l'entreprise.

«J'espère leur donner les outils qu'ils n'auraient pas autrement. Je pense qu'une des choses qui nous arrive, les Latinas, c'est que nous arrivons toujours, nos familles arrivent toujours. Nous n'avons pas nécessairement les liens - et les parents qui jouent au golf - ces portes de direction d'entreprise qui nous permettent d'entrer. Ce que je cherche à faire, c'est de leur donner une trousse d'outils stratégique où qu'ils se trouvent dans leur carrière, car nous avons besoin de conseils tout au long », déclare Flores, d'origine équatorienne et portoricaine.

«Je suis la fille d'une couturière et d'un portier. Je suis un miracle américain », ajoute-t-elle. «Mes parents sont super: ils m'ont donné une éducation mais ils n'ont pas pu me montrer le chemin. J'ai été très chanceux d'avoir travaillé dans les entreprises américaines depuis le début que quelqu'un m'a parrainé, quelqu'un a vu quelque chose en moi.

Flores est reconnaissante envers tous les mentors qui l'ont guidée dans son cheminement professionnel. «Le tout premier que j'ai eu lorsque je travaillais au New York Daily News était le directeur des ressources humaines. Elle était déjà en avance sur le match; elle m'a guidé dans la pertinence parce que j'étais une grande travailleuse, j'ai fait ce que j'avais à faire, mais je n'étais pas polie et le travail est un jeu », admet-elle. «C'est ainsi que vous êtes perçu. Ce n'est pas la façon dont vous êtes, c'est la façon dont les gens pensent que vous êtes.

Obtenir les bons conseils à ce moment-là de sa carrière a aidé Flores. «Elle m'a appris avec tant de soin; chaque fois que j'aurais pu faire quelque chose de mieux, elle m'a raconté comment y faire face. Elle savait que j'étais un diamant à l'état brut et elle venait de polir et de polir chaque fois que je me trompais, ce que nous faisons tous. Elle était merveilleuse, elle m'a donné des opportunités », se souvient Flores de son mentor. «J'étais administrateur du personnel à ce moment-là, j'étais vraiment bas sur le totem. Elle était merveilleuse. Elle a vu quelque chose en moi et m'a aidé à aller mieux. Elle m'a aidé à créer une perception qui m'ouvrirait des portes.

Flores ajoute que sa propre progression de carrière est due, en partie, à l'établissement de bonnes relations avec les gens. «Chaque travail que j'ai obtenu est dû au fait qu'un ancien manager est parti et a pensé à moi pour le poste, ou qu'un ancien client a pensé à moi pour autre chose. Donc pour moi, ça a été le réseautage, ce sont ces vraies relations avec les gens de l'entreprise », raconte-t-elle.

Comment l'a-t-elle payé? En donnant à d'autres Latinas sur le lieu de travail beaucoup de coaching et de conseils - et maintenant en partageant ses connaissances à travers sa chronique Chica. «J'adore donner une bonne référence. Je suis un grand fan de références et de présentations. Les Latinas sont très désolés et nous voulons toujours bien faire les choses, et parfois je dois avoir une discussion difficile sur les raisons pour lesquelles vous n'avez pas obtenu un rôle en espérant vous aider à vous préparer pour le prochain. Je fais beaucoup de conversations franches et de coaching », dit-elle.

Une partie de la construction de son propre héritage de carrière consiste à guider les autres. "Je ne suis pas au top, mais je suis à la bonne place", admet-elle. "Cela aide à propulser votre propre carrière lorsque vous aidez les autres à réaliser leurs rêves, cela fait vraiment quelque chose pour vous motiver."