Roxanne Flores Explique L'importance De L'auto-image De Marque

Roxanne Flores Explique L'importance De L'auto-image De Marque
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Vidéo: Roxanne Flores Explique L'importance De L'auto-image De Marque

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Vidéo: La valeur perçue: l'image de marque - Gestion STMG - digiSchool 2024, Avril
Anonim
Grace Meng, Carolyn Maloney, Alexandria Ocasio-Cortez, Nydia Velázquez et Yvette Clarke
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Roxanne Flores, originaire de Brooklyn, NY, est vice-présidente, ressources humaines et chef de la diversité chez Meredith Corporation, un rôle qu'elle a assumé en avril 2018 lorsque la société a acquis TIME, Inc. Roxanne supervise tous les aspects des ressources humaines de l'entreprise dans le monde entier, y compris le développement des talents, l'engagement des employés, les relations de travail et la rémunération et les avantages sociaux.

Bonne année, ma fille!

J'espère que vous avez passé de merveilleuses fêtes. Si vous êtes comme moi, quelque part au milieu du chaos des Fêtes, vous avez pris le temps de vous ressourcer et de réfléchir à l'année à venir. Quien eres? Selon votre famille, vos amis et vos collègues, qui pensez-vous être? Y a-t-il un fil conducteur là-dedans?

L'auto-marque est une première étape importante vers le succès. Une déconnexion entre la perception et la réalité peut vous dissuader d'atteindre vos objectifs personnels et professionnels. Ainsi, ce premier article de 2019 sera dédié à vous aider à vous définir en quatre étapes.

1. Décrivez les qualités qui font de vous une personne unique.

Comment les gens vous décrivent-ils? Pourquoi font-ils appel à vous? Êtes-vous collaboratif? Préférez-vous travailler seul? Es-tu un résolveur de problème? Êtes-vous bien sous pression? Sachez qu'il n'y a pas de bonne ou de mauvaise réponse à ces questions. Une fois que vous avez vos réponses, vous êtes mieux placé pour trouver qui vous êtes et qui vous n'êtes pas. Prenez le temps de rassembler quelques mots clés. Et dans le processus, rappelez-vous les 3 C de l'image de marque: clarté, cohérence et constance.

2. Obtenez des réactions de personnes en qui vous avez confiance: vos pairs, vos amis et votre famille.

La perception de la marque appartient aux personnes autour de vous, pas à vous. Quel que soit le message que vous pensez diffuser, tout ce que les gens pensent et / ou disent de vous EST votre marque. Alors, demandez-leur ce qu'ils pensent de vos attributs, forces et domaines de croissance. S'ils peuvent facilement vous le dire - et qu'il y a cohérence entre ce qu'ils disent et la façon dont vous vous décrivez - alors vous avez réussi à vous marquer.

3. Que dit Google de vous? Je ne sais pas? Vérifier!

Je vous assure que vous faites l'objet de recherches. Assurez-vous que vous êtes fier de votre empreinte. Vous avez entendu dire que les premières impressions sont importantes. Nous aimons croire que nous ne jugeons pas un livre par sa couverture ou une personne par ce qu'elle dit, ce qu'elle porte ou comment elle apparaît, mais la réalité est que nous le faisons.

Si vous n'aimez pas ce que vous trouvez, vous pouvez utiliser des sites qui peuvent vous aider à nettoyer votre empreinte en ligne. Et s'il vous plaît, assurez-vous que vos comptes personnels sur les réseaux sociaux sont privés!

4. Sortez….

Qui sont vos pairs? Qui admirez-vous dans l'espace dans lequel vous vous trouvez? De quelles organisations professionnelles font-ils partie? Apprenez à les connaître et restez en contact avec des personnes que vous respectez dans votre secteur. Le réseautage et la formation de relations à la fois en interne et en externe sont un excellent moyen de saisir votre prochaine opportunité. J'ai décroché mes quatre derniers emplois grâce aux recommandations de personnes avec qui j'avais travaillé ou pour lesquelles j'avais travaillé dans le passé.

Le travail nécessaire pour découvrir et établir votre marque peut sembler décourageant, mais vos efforts peuvent vous être extrêmement bénéfiques. Votre message de marque unique différencie le meilleur que vous avez à offrir, donne une bonne indication de ce avec quoi vous aimez travailler et montre comment vous faites bouger les choses.

Alors allez-y, mettons-nous au travail! Vous n'avez que tout à gagner. Jusqu'à la semaine prochaine.

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