Rencontrez Les Femmes Puissantes Qui Développent L'enseignement Technologique à New York

2023 Auteur: Steven Freeman | [email protected]. Dernière modifié: 2023-11-27 15:24

D'ici 2026, il y aura environ un million d'emplois qui ne seront pas pourvus dans l'industrie de la technologie, car il n'y a pas assez de personnes possédant les qualifications requises pour remplir ces rôles. Il n'y a pas une grande entreprise qui ne passe pas au numérique, sur le Web ou sur mobile. Alors que la technologie est en constante évolution, l'évolution devrait s'accompagner du développement de travailleurs capables de créer et de comprendre ces avancées. Ce n'est malheureusement pas le cas.

Dans le même temps, moins de 15 pour cent de la main-d'œuvre technologique est noire ou latine. Et moins de 26% est composé de femmes.

Jessica Santana a donc une mission claire en tant que co-fondatrice de New York on Tech: préparer les lycéens à devenir de futurs innovateurs en créant des voies vers des carrières technologiques, ce à quoi Santana souhaiterait avoir accès dans sa jeunesse.

Créée avec son meilleur ami Evin Robinson en 2014, l'initiative aide les étudiants, les écoles, les organisations communautaires et les entreprises à apprendre les principes fondamentaux du développement Web - et a eu un impact majeur dans leur communauté en plaidant pour plus d'éducation technologique.

Santana s'identifie comme une boricua de Brooklyn, soulignant le fait qu'il existe une différence culturelle entre les Portoricains nés aux États-Unis et sur l'île. Ses parents ont déménagé dans la ville vers les années 1950 dans l'espoir que les générations suivantes aient les opportunités qu'elles n'ont pas - jusqu'à présent, cela a été accompli. Jessica a été la première personne de sa famille à obtenir un diplôme universitaire, une maîtrise et un emploi dans les entreprises américaines. Santana a partagé avec CHICA: «J'ai un immense amour pour ma culture et mon héritage. Je suis très fier de pouvoir représenter cela chaque jour. »

Ayant grandi à l'ère MySpace, elle a rapidement appris les ficelles du codage et de la création de sites Web. Quand elle est allée à l'université pour étudier la comptabilité, c'était devenu une activité secondaire. Sa passion pour la technologie a grandi et elle s'est vite rendu compte que c'était sa vraie vocation. C'est après avoir obtenu son diplôme de maîtrise en technologie que sa carrière a commencé.

"J'ai réalisé plus tard dans ma carrière universitaire que je pouvais en fait me lancer dans la technologie." Dit Santana. «Et j'ai dit que si quelqu'un m'avait dit au lycée ou plus jeune dans ma trajectoire que c'est quelque chose dans lequel je pourrais m'engager, je l'aurais fait. Je n'avais personne dans ma communauté ni aucun programme parascolaire à me dire.

Le manque d'informations dont elle disposait en grandissant est en partie la raison pour laquelle elle a lancé l'organisation à but non lucratif, ainsi que le fait que lorsqu'elle s'est retrouvée à gagner le triple du revenu de ses parents, elle n'a pas vu de personnes de couleur dans sa position et son industrie. Elle était souvent la seule femme ou personne de couleur de l'équipe. «J'ai commencé à me poser des questions: comment est-il possible que je connaisse autant de personnes de la communauté qui ne sont pas ici avec moi?»

Avec l'automatisation, les emplois technologiques les plus élémentaires seront assurés par des robots ou par l'IA. Des compétences techniques plus avancées sont donc nécessaires. Santana pense que la représentation de Latinx est extrêmement importante, en particulier dans l'industrie de la technologie, en raison des opportunités économiques disponibles. Mais c'est impossible si les écoles de leurs communautés manquent de ressources.

«Souvent, les gens n'ont pas les compétences nécessaires pour créer le produit. C'est différent lorsque vous êtes un créateur de contenu sur une plate-forme, que vous construisiez réellement Instagram ou que vous construisiez un site Web à partir de zéro, ce qui nécessite un certain niveau de compétences pour lequel les Latinos ne sont pas positionnés actuellement parce que les écoles ne le sont pas. enseignement de l’informatique et de la technologie. » Ajoute Santana. «Souvent, les programmes après l'école ou le week-end coûtent des milliers de dollars. Si je suis une famille Latino à faible revenu, je ne vais pas vous donner des organisations basées sur l'unité dans la ville. Les cours sont créés pour les étudiants de deuxième année et les juniors dans les lycées publics et à charte de New York.

Bien que l'objectif initial ait été d'être une organisation basée à New York, au cours des deux prochains mois, NYOT passe par un plan d'expansion stratégique et identifie les villes où il peut s'étendre. D'ici la fin de 2019, ils auront établi un siège au service des étudiants dans ces villes.

Lorsqu'on lui a demandé si le nom restera ou non, Santana a répondu: «Nous ne serons donc pas à New York sur la technologie pendant trop longtemps. Hum, le nom reste à déterminer car nous sommes en train de déterminer ce que c'est en ce moment."

Compte tenu des milliers de personnes que Santana aide, il est clair qu'elle a saisi l'occasion que ses parents lui avaient donnée et l'a utilisée pour offrir des opportunités à toute une génération. Nous sommes sûrs que maman et papa sont fiers.

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