2024 Auteur: Steven Freeman | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 08:17
Roxanne Flores, originaire de Brooklyn, NY, est vice-présidente, ressources humaines et chef de la diversité chez Meredith Corporation, un rôle qu'elle a assumé en avril 2018 lorsque la société a acquis TIME, Inc. Roxanne supervise tous les aspects des ressources humaines de l'entreprise dans le monde entier, y compris le développement des talents, l'engagement des employés, les relations de travail et la rémunération et les avantages sociaux.
Félicitations pour avoir terminé vos 90 premiers jours de travail, ma fille! Vous avez beaucoup appris, établi des relations précieuses et votre patron pense que vous êtes un excellent ajout à l'équipe. Mission accomplie!
Hélas, ce n'est pas le moment de passer au pilote automatique. Le philosophe américain Mortimer J. Adler a déclaré que «les habitudes se forment par la répétition d'actes particuliers. Ils sont renforcés par une augmentation du nombre d'actes répétés. Qu'est-ce que cela a à voir avec moi, demandez-vous? Restez avec moi…
Il est clair pour moi maintenant que vous êtes passionné par votre succès. Je veux que tu restes ainsi. J'ai toujours été curieux de connaître les habitudes des personnes prospères et leur impact sur le succès. Et j'adore un bon hack… pourquoi réinventer la roue? Ce que j'ai trouvé au cours de mes 25 ans et plus dans les RH, c'est que les personnes qui développent de bonnes habitudes quotidiennes au travail ont tendance à être plus productives et à être stimulées par le travail qu'elles effectuent.
Bien que la liste ci-dessous ne soit en aucun cas une liste exhaustive, j'espère qu'elle suscitera quelque chose en vous …
- Être ponctuel. Ce n'est pas le moment d'être en retard à la mode. Être rapide est un signe de professionnalisme. Cela montre du respect pour le temps de vos collègues et les fait instantanément se sentir valorisés et reconnaissants. Et vous vous sentirez plus préparé, détendu et plus apte à contribuer de manière significative.
- Soyez un joueur d'équipe. Un travail d'équipe efficace contribue à conduire l'organisation vers le succès. Cela vous distingue également en tant que personne investie et sur laquelle on peut compter pour être efficace et efficiente.
- Soyez orienté vers les solutions. Prenez des mesures productives sans direction. Vous avez trouvé un problème? Répare le. Vous ne pouvez pas le réparer? Apportez-le à quelqu'un qui le peut. Les personnes qui envisagent une perspective plus large sont très appréciées sur le lieu de travail.
- Être flexible. N'ayez pas peur d'essayer de nouvelles choses ou d'essayer quelque chose qui a échoué auparavant. Le timing est primordial et les circonstances qui ont conduit à l'échec la première fois peuvent ne plus être pertinentes.
- Continuez. Si vous dites que vous y êtes, soyez-y. Votre parole est tout ce que vous avez, alors terminez ce que vous commencez. S'il y a quelque chose qui vous empêche d'atteindre votre objectif final, communiquez-le à l'intervenant afin qu'il puisse vous aider à vous diriger vers l'achèvement.
- Soyez ouvert aux commentaires constructifs. Bien que difficile, essayez d'écouter et évitez de vous mettre sur la défensive. La plupart des gens sont opposés aux conflits, et il faut une personne qui se soucie vraiment de s'arrêter et de vous donner des commentaires qui vous aideront finalement à réussir; alors prenez-le en compte.
En moyenne, il faut plus de deux mois avant qu'un nouveau comportement devienne une seconde nature. Construire de meilleures habitudes n'est pas un processus du tout ou rien, alors gardez le cap, même si vous échouez de temps en temps.
La meilleure partie de ce processus est qu'il renforcera la confiance en vos capacités. Tout le monde aime travailler avec des gens qui viennent travailler tous les jours, interagissent de manière positive et sont fiers de leur travail.
Tu as ceci! Et mettez-vous au travail! Jusqu'à la semaine prochaine!
J'adorerais avoir de vos nouvelles. Envoyez-moi un tweet sur Twitter @FloresRoxie
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