Étapes De La Réussite: Comment Dire «non» Sur Le Lieu De Travail

2024 Auteur: Steven Freeman | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 08:17

Roxanne Flores, originaire de Brooklyn, NY, est vice-présidente, ressources humaines et chef de la diversité chez Meredith Corporation, un rôle qu'elle a assumé en avril 2018 lorsque la société a acquis TIME, Inc. Roxanne supervise tous les aspects des ressources humaines de l'entreprise dans le monde entier, y compris le développement des talents, l'engagement des employés, les relations de travail et la rémunération et les avantages sociaux.

Nous avons fait beaucoup de grandes choses ensemble au cours des huit dernières semaines, Chica. Le temps passe vite quand vous vous amusez et que vous êtes sur la voie de la réussite professionnelle!

Si vous avez suivi cette route avec moi tout ce temps, vous avez été très occupé à planifier et à mettre en œuvre ces plans. Donc, cette semaine, j'aimerais explorer des moyens d'éviter de vous enliser. Nous avons tous entendu dire que si vous voulez faire quelque chose, vous devez le donner à une personne occupée. Eh bien, il y a un inconvénient à être identifié comme cette personne occupée - en particulier lorsque tout commence à devenir trop.

Beaucoup de gens - en particulier les femmes - disent oui au point de s'épuiser émotionnellement et mentalement parce qu'ils s'engagent trop. Cela vous concerne-t-il? Combien de fois vous êtes-vous entendu dire oui aux mauvaises choses et souhaiter pouvoir rassembler le pouvoir de les reprendre? Il y a un certain nombre de raisons pour lesquelles vous pourriez vous sentir obligé de dire oui tout le temps: peut-être avez-vous peur d'être considéré comme n'étant pas un joueur d'équipe, de manquer cette promotion que vous envisagiez ou, pire, de perdre votre emploi. Mettons cette peur à sa place et passons à autre chose.

Cela peut sembler ironique, mais dire «non» au bon moment et de manière respectueuse est essentiel à la façon dont vous êtes perçu au travail et dans votre carrière. Il y a des moments où il est important de dire non. Par exemple, si vous portez trop de poids et accepter quelque chose d'autre, cela mettra en péril une échéance importante ou sacrifiera la qualité d'un livrable. De même, lorsque vous recevez une demande qui vous empêchera d'atteindre un objectif de carrière clé ou vos principales responsabilités. Et surtout, si la demande sonne la cloche de votre boussole morale, non est la bonne réponse.

Je sais, vous pensez: oui, bien sûr! Cela semble facile, mais comment le mettre en pratique? Comment dire non? La vérité est que si vous avez le doigt sur le pouls de votre service et / ou de votre lieu de travail, vous pouvez voir le besoin (et demander!) De venir à un kilomètre et vous pouvez être prêt. Mais même si ce n'est pas le cas, préparez une réponse à cette possibilité. Dire quelque chose comme: «Alors que je sauterais normalement sur cette opportunité, je porte une charge assez lourde en ce moment et je ne pourrais pas lui accorder l'attention nécessaire» pourrait fonctionner. Si un non catégorique n'est pas une option, négociez. Dites quelque chose comme: "Je ne peux pas prendre en charge l'ensemble du projet, mais je serais ravi d'en déplacer une partie XYZ." Ou peut-être même: «Si vous avez besoin de moi, pouvons-nous négocier une prolongation de la date limite de cet autre projet dans mon assiette? J'ai peur d'avoir gagnét être capable de faire les deux choses en même temps. »

Soit dit en passant, je ne suggère pas que vous commenciez simplement à lancer un non sur une base quotidienne. Je suggère que vous soyez plus attentif à accepter chaque demande supplémentaire. Demande toi:

• Pourquoi vous demande-t-on?
• Possédez-vous des connaissances ou un ensemble de compétences particulières qui vous rendent idéal pour ce projet ou cette tâche?
• Est-ce un projet important?
• Travailler là-dessus vous donnera-t-il une expérience et / ou une exposition à des leaders que vous n'auriez pas autrement?
• • Si la réponse est oui, évaluez ce qu'il y a dans votre assiette.
  • Certains délais sont-ils flexibles?
  • Les priorités peuvent-elles être mélangées?

En fin de compte, j'aimerais que vous vous rappeliez qu'un Non bien placé peut être une bonne chose au travail et, d'ailleurs ma chère Chica, aussi dans la vie.

Jusqu'à la semaine prochaine!

J'adorerais avoir de vos nouvelles. Envoyez-moi un tweet sur Twitter @FloresRoxie