Que Faire Si Votre Travail Est Affecté Par Le Coronavirus?

2024 Auteur: Steven Freeman | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 08:17

La maladie à coronavirus a déjà été déclarée pandémique, c'est-à-dire que cette maladie se propage dans plusieurs pays et territoires avec une contagion aux niveaux local et à grande échelle.

L'annonce officielle faite ce mercredi par l'Organisation mondiale de la santé (OMS) a une nouvelle fois plongé les marchés dans les chiffres rouges. Au niveau individuel, l'épidémie touche une grande partie de la population, tant salariés salariés que indépendants. Beaucoup se demandent ce qui se passera si le coronavirus affecte leur travail ou même le perd.

"Pour aider les entreprises, le gouvernement des États-Unis a mis en place une politique monétaire et abaissé les taux d'intérêt", a déclaré Carlos Garcia, expert financier diplômé du prestigieux Massachusetts MIT et fondateur de FinHabits, à People en Español. "Ceci dans le but d'aider les entreprises à avoir accès à un crédit moins cher, à faire face à la baisse de revenus et à payer pour leurs employés."

«Il est important d'être informé de ce qui se passe pour ne pas paniquer», conseille García sur l'effet que la pandémie aura sur les finances de chacun. "Je recommande toujours d'avoir un plan d'urgence à court terme avec Finhabits est une bonne idée car cela peut vous donner la tranquillité d'esprit dans des moments comme ceux-ci. Si vous avez déjà un plan à long terme comme un compte de placement ou de retraite, le plus il est important de ne pas paniquer et de se rappeler que le stock a tendance à augmenter sur le long terme."

Ce vendredi à 15h00 HE, le président Donald Trump s'adressera à la nation dans un message déclarant une urgence nationale.

A nivel nacional empresas que emplean a miles, como Amazon, Walmart, Target, McDonald's, Uber y otros están intentando mantener las cosas bajo control, aunque mucho empleados se preocupan porque en algunos casos las horas que no laboran no se les pagan.

Craignant de perdre des revenus, 10 entreprises ont annoncé mardi qu'elles reconsidéreraient leurs politiques de protection de leurs employés à mesure que l'épidémie progressait. Walmart, l'entreprise privée qui génère le plus d'emplois au pays - avec 1,5 million de travailleurs - a annoncé que les travailleurs qui sont mis en quarantaine ou diagnostiqués avec le virus recevront jusqu'à deux semaines de leur salaire et que de telles absences "ne compteront pas comme leur fréquentation "au travail, selon le New York Times. Les employés qui sont infectés et ont besoin de plus de temps pour se rétablir seront indemnisés jusqu'à 26 semaines, a-t-on dit.

Annonce de Darden Restaurants, la société propriétaire d'Olive Garden et de Longhorn Steakhouses, entre autres, informant que les employés horaires bénéficieront d'un congé de maladie pouvant aller jusqu'à 30 jours.

De son côté, Uber a annoncé que les conducteurs qui reçoivent un diagnostic de Covid-19 (comme le virus a été scientifiquement désigné) "recevront une aide financière pouvant aller jusqu'à 14 jours pendant que leur compte est gelé". De son côté, la société Lyft, concurrente d' Uber, a annoncé qu'elle «fournira des fonds» aux conducteurs concernés ou mis en quarantaine.

«Chaque fois qu'il y a des événements extrêmes ou des catastrophes naturelles, nous surveillons de près ce qui se passe dans nos communautés», a déclaré une porte-parole de Walmart à Business Insider. «Nous ajustons nos opérations et nos politiques, par exemple en ignorant les absences [de travail], le cas échéant - le cas du coronavirus n'est pas différent».

«Nous mettons notre personnel dans des équipes qui travaillent sur des services à la demande, tels que les commandes mobiles et à emporter», a déclaré Brian Cornell, PDG de Target, dans un communiqué. "Bien sûr, nous donnons à notre personnel des conseils à jour sur ce qui se passe et les informons sur la façon de rester en sécurité et leurs familles." Cette option permet de récupérer les heures que les employés risquent de perdre dans de nouvelles équipes qui ont besoin de plus de soutien.